Каких Людей Стоит Набирать В Команду

Все ли подходят для вашей сетевой команды?

Так же как и в любом другом месте, в области сетевой работы есть плохие и хорошие люди. Сеть представляет собой цепь. Одно слабое звено в цепочке может испортить целое шоу. Большинство сетевых работников стараются привлечь как можно больше людей в свою команду, не задумываясь о том, будут ли эти люди значимым активом в команде или же будут выполнять только свои обязательства, когда могут сделать намного больше, а вы будете просто расходовать много энергии на эти слабые звенья.

Вам необходимо будет постоянно подталкивать этих людей, чтобы они работали и это значит, что вы будете тратить много времени на них. Итак, будут ли такие люди полезны для вас? Каких людей стоит набирать в команду?

-Людей, которые имеют много друзей

-Людей, которые имеют большие семьи

-Людей, которые работают в крупных организациях

-Людей, которые являются членами популярных клубов

-Людей, которые много путешествуют

-Людей, которые принимают участие в церковных делах

-Людей, которые участвуют во многих партиях

-Людей, которые являются лидерами в том или ином направлении

Эти люди могут быть очень полезны для вашей сети, потому что у каждого из них уже есть определенная база людей, которых они начнут привлекать, как только присоединяться к вам. Существует еще одно преимущество.

Так как эти люди занимают видные места в обществе, можно быть уверенным в том, что среди их знакомых есть влиятельные люди. Это большой плюс в том, чтобы помочь вам построить сеть далее. Таких людей намного проще привлечь, так как они предприимчивы, и они готовы идти на риск. Они не будут убивать ваши возможности, как только услышат об этом, в отличие от интровертов. Они будут взвешивать все “за” и “против” и принимать решение, которое поможет им осуществить эту возможность. Так как эти люди живут и могут совершать ошибки, они захотят попробовать это, не смотря на то, что могут ошибиться. Кроме того, они будут прикладывать максимальное количество усилий, чтобы достичь успеха.

Теперь Вы знаете, каких людей стоит набирать в команду. Приятной работы!